coordonnateur/coordonnatrice de la mise en marché
Publiée le 27 mai 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur HYUNDAI CANADA INC.
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Milieu urbain. Agence de publicité, de marketing et de relation publique. Entreprise. Tâches: Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web. Effectuer des études et analyser les données au sujet des habitudes d'achat et des préférences des consommateurs qui achètent en gros ou au détail. Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux. Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents. Concevoir des portfolios de produits de marketing. Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web. Élaborer des stratégies de marketing. Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise. Ecrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication. Fonctions et activités des superviseurs: Équipes de travail. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Outlook. Adobe Illustrator. Adobe Photoshop. MS Excel. MS PowerPoint. MS Word. Domaine de spécialisation: Audio/audio-visuel. Interactif/nouveau média. Gestion de projets. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Délais serrés. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Souci du détail. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones .- Emplacement Vancouver, BCV7X 1L2
- Lieu de travail Sur place
- Salaire35,00 $ à 38,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 30 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Matin, Jour
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3584694
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Milieu urbain
- Agence de publicité, de marketing et de relation publique
- Entreprise
Responsabilités
Tâches
- Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d’information et du contenu de site Web
- Effectuer des études et analyser les données au sujet des habitudes d'achat et des préférences des consommateurs qui achètent en gros ou au détail
- Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
- Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
- Concevoir des portfolios de produits de marketing
- Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
- Élaborer des stratégies de marketing
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise
- Ecrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication
Fonctions et activités des superviseurs
- Équipes de travail
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Outlook
- Adobe Illustrator
- Adobe Photoshop
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Word
Domaine de spécialisation
- Audio/audio-visuel
- Interactif/nouveau média
- Gestion de projets
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-06-17
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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